“耀信讲堂”第53期——跟踪审计及EPC项目审计专题交流会顺利举行
作者：zjzjxh
2021-09-14
为进一步加强公司质量管理及执业水平的不断提升，增强技术人员间的交流学习，切实解决现阶段工作中存在的各种问题，2021年9月4日，公司举行大规模跟踪审计及EPC项目审计专题交流会议。公司管理层领导、各部门主要负责人、业务技术骨干及跟踪驻场相关人员等90多位员工参与了此次交流大会。
首先，公司总经理周雪娇在上午的开场寄语里阐明了自己的观点：形式在变，我们的思维也要与时俱进。针对客户的多样性，要切实提高服务响应的力度，满足客户的多种需求，不断向外拓展，要做到专业互融，精诚合作，做好资源累积，以寻求新的业务开拓。周总还强调，公司会尽最大能力，给有想法、想发展的人提供平台，也希望大家可以摒弃固有思维，碰到问题，学会换位思考，公司和个人才会有更多成长的空间。
随后，公司总工程师傅利红对本年度在实施的政府投资项目跟踪审计进行抽查评审的反馈予以公布。从本次检查的结果来看，员工在廉政建设方面意识较强，值得肯定与赞扬。此外，也较全面的反应了目前跟踪审计存在的问题，需进一步加强执业流程规范性、提高技术专业性，实行公司规定的统一标准化管理。在经过一对一深入沟通与交流后，跟踪审计人员进行了积极整改，并递交书面整改报告，有效解决与改进现阶段存在的问题，在今后的跟踪审计项目中向着需求明确、责任分清、依据充分、技术专业、服务增值的目标而努力。
上午的专题交流代表发言的主题是跟踪审计。有五位同事参与了经验分享和话题互动。现场通过PPT的形式给大家展示了跟踪审计过程中存在的各种注意事项。在PPT结束主题汇报后，与会人员进入了激烈的讨论环节，对久拖不决的问题提出了各自不同的看法，领导们对集中争议的话题也给出了建设性的意见，为大家今后工作中碰到类似情况给予了一定导向思维。
下午场交流会，公司董事长蒋磊也在百忙中抽空来到了现场，与同事们一起学习、交流与互动，以期公司在一届届新老员工的不断传承中，发挥出更多的潜能，为耀信更加美好的明天，奉献自己的青春和才干。
蒋董首先感谢各位同事对技术学习交流会议的广泛支持和理解，也对近期质量成果抽查过程中发现的问题及处理结果发表了看法，重申标准化执业操守的重要性。期间还特别嘱咐各位优秀的发言代表，对各种结论的推断要有相应的分析推理过程，可以让新老同事都有更清晰的思路。当然对每一个项目，希望大家都要深入透彻地去进行分析，而非照搬照抄，特别是对于合同条款，需要逐字逐句地去理解和消化，才能更好地去解决后面可能发生的争议性问题。
经过一整天的学习与交流，大家的脸上看不到一丝疲惫，有的只是对各种干货求知心切的心境。本次交流分享会，对提升各造价技术人员的专业能力，产生了深远的辅助作用，进一步拓宽了工作思路，对各种疑难杂症和一些共性问题，展开了激烈的头脑风暴式探讨，对今后的跟踪审计和EPC项目审计工作提出了更高的要求。相信在公司的每一次技术交流中，每一位耀信人都会更快速地成长起来，一起为公司未来的发展助一臂之力。
浙江耀信工程咨询有限公司供稿
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